Als directeur ben je inhoudelijk gedreven om van betekenis te zijn voor onze mensen en hoe je een bijdrage kan leveren aan de door-ontwikkeling van IDO als organisatie.  Je bent een mensgericht leider die zowel intern als extern weet te verbinden en te overtuigen.  Je weet wat het betekent om vanuit de presentiebenadering te werken en vanuit het principe van wederkerigheid.

Voor de inloophuizen zijn we op zoek naar invalkrachten.
Als invalkracht ben je de spin in het web voor de bezoekers en de vrijwilligers die in het Inloophuis (aan het werk) zijn.